+ 55 51 3632-5300 contato@sadig.com

Como atrair profissionais da geração Y

Estudo da Talenses revelou que 71% desses profissionais ficam de 3 a 6 meses numa mesma companhia. Especialistas dão dica de como aumentar a permanência desses profissionais nas organizações. Estudos constatam que a Geração Y é a que mais muda…

Leia mais

Sua empresa sabe gerenciar a Geração Y? Veja sete dicas

Especialista ensina como lidar com esses talentos e mudanças necessárias para aumento de produtividade. Ricardo Almeida(*) Pete Cashmore é fundador de um dos mais relevantes portais paratecnofreaks, por assim dizer: o Mashable. Olivier Fleurot, Baby Boomer, foi CEO do tradicionalíssimo Financial Times.…

Leia mais

Como aumentar a confiança no ambiente corporativo

Pense no CIO perfeito. Ou pelo menos pense na descrição daquele que se relaciona da melhor forma com seus pares. O mais relevante, segundo analistas, fornecedores, CIOs e headhunters, são características como eficiência e veracidade na comunicação. A forma como…

Leia mais

Falta de conhecimento de empresas reduz adoção de ERP na nuvem

Principais razões para o declínio são desconhecimento sobre ofertas na cloud, risco e medo de quebra de segurança aponta estudo da Panorama Consulting. Fonte: Computerworld (IDG News Service) em 11/março/2014 http://computerworld.com.br/tecnologia/2014/03/11/falta-de-conhecimento-de-empresas-reduz-adocao-de-erp-na-nuvem/  

Leia mais

Cinco formas de motivar profissionais talentosos

Não espere perder um funcionário-chave da equipe para fazer da motivação e da retenção suas prioridades Profissionais falam sobre seus trabalhos com amigos e colegas, as experiências e impressões e têm mais peso do que qualquer material de recrutamento. Esse…

Leia mais